Pro dan Kontra dari Menerima atau Menolak Penawaran Counter

DILEMMA: Setelah mengambil keputusan untuk meninggalkan perusahaan Anda untuk padang rumput yang lebih hijau, dan kemudian menerima tawaran balik, menempatkan Anda dalam dilema. Taruhannya sangat tinggi dan keputusan apa pun yang Anda terima memiliki implikasinya sendiri. Majikan Anda saat ini berada dalam posisi yang menguntungkan, karena Anda masih dalam pekerjaan mereka. Mereka pada dasarnya memotivasi Anda untuk mempertimbangkan penarikan penerimaan Anda atas tawaran dari calon majikan Anda. Dengan cara halus mereka menolak pengunduran diri Anda. Mereka menggantungkan wortel kepada Anda.

PESAN: Tawaran counter ini mengirim berbagai pesan manajemen karir kepada ketiga pihak.

• UNTUK EMPLOYER LANCAR: Mereka telah mengabaikan dan meremehkan kepentingan Anda sampai mitra industri lainnya mengidentifikasi terlebih dahulu dan berusaha merebut Anda dari mereka. Ini sering terjadi pada staf yang perusahaan telah kembangkan secara internal.

• UNTUK PROSPEKTIF Pemroses: Dilakukan dengan baik, Anda sangat tepat dalam pencarian, dan perusahaan saat ini sekarang menjadi spoiler dan tidak ingin melepaskan bakat panas yang baru saja Anda temukan. Mereka tidak pernah melihatmu datang. Mereka tidak tahu tentang kemampuan dan pertumbuhan karier Anda.

• UNTUK ANDA, KARYAWAN: Anda memiliki nilai untuk ditambahkan ke perusahaan Anda saat ini atau calon majikan Anda. Anda adalah bakat yang panas, dan diinginkan oleh kedua perusahaan. Pasti ada sesuatu tentang Anda yang menjadikan Anda bakat unik. Pertanyaan yang harus Anda jawab adalah: apakah Anda tahu apa proposisi nilai unik Anda yang membuat kedua perusahaan memperebutkan Anda? Jika Anda tidak tahu proposisi nilai Anda, Anda akan menjual diri atau mengambil keputusan yang salah.

KEPUTUSAN: inilah saatnya bagi Anda untuk menentukan arah karier Anda setelah dilema ini. Jika Anda mengambil keputusan emosional, Anda mungkin akan terluka. Anda harus tetap pada pikiran rasional Anda dalam mengambil keputusan karier setiap saat. Ini adalah momen di mana Anda perlu menjangkau pelatih dan pembimbing karier Anda. Jika Anda tidak memiliki pelatih dan / atau mentor karier, Anda lebih baik menemukannya. Anda tidak bisa sendirian dalam manajemen karier Anda.

TITIK KRITIS: Penawaran counter bukan merupakan tawaran balik jika itu bukan komitmen resmi untuk Anda secara tertulis, dari pembuat keputusan yang tepat di perusahaan Anda saat ini. Itu harus lebih dari uang tetapi termasuk manfaat pekerjaan lain yang akan membuat Anda ingin mempertimbangkan kembali. Jangan menempatkan diri di bawah tekanan yang tidak perlu, meskipun majikan Anda saat ini lebih suka Anda bergerak dengan cepat untuk meninggalkan keputusan Anda untuk bergabung dengan calon majikan Anda.

PANJANG HAUL: Setelah Anda memutuskan untuk berubah pikiran dan menerima tawaran counter, ini menjadi yang kedua kalinya di tempat kerja Anda saat ini. Anda melakukan kontrak ulang dengan perusahaan Anda saat ini dan tidak dapat melakukan bisnis seperti biasa. Prioritas Anda harus tentang melestarikan dan / atau memposisikan ulang merek pribadi Anda:

• Anda akan tinggal, dan itu harus menjadi jarak jauh untuk menghindari dicap sebagai seseorang yang tidak tahu apa yang harus dilakukan dengan diri sendiri.

• Jika Anda, lain kali, memutuskan untuk menerima tawaran lain dari luar, Anda tidak dapat membiarkan situasi penawaran balasan lain terjadi. Itu akan merusak merek pribadimu.

ALASAN ORIGINAL: Penting bagi Anda untuk tetap mengingat alasan asli Anda untuk mengundurkan diri. Dalam banyak kasus, situasi yang membuat Anda mempertimbangkan untuk pergi tidak akan berubah.

FAKTOR PUSH: jika Anda mengambil keputusan untuk meninggalkan perusahaan Anda saat ini sebagai akibat dari faktor pendorong, Anda pasti tahu apa yang ingin Anda tinggalkan dan faktor-faktor tersebut tidak akan berubah hanya karena Anda telah memutuskan untuk tetap tinggal.

FAKTOR PENUH: di sisi lain jika Anda tertarik oleh faktor penarik, Anda mungkin tidak benar-benar yakin bahwa rumput itu hijau di sisi lain. Ini bisa menjadi pertaruhan, kecuali Anda telah melakukan penelitian intensif dan Anda memiliki fakta-fakta valid yang mendukung keputusan Anda.

RENCANA MANAJEMEN KARIR: jika Anda merasa bingung dengan penawaran dan dinamika penawaran balik, lihatlah rencana manajemen karier Anda. Jika Anda tidak memilikinya, maka Anda dalam masalah besar, karena Anda benar-benar telah menempatkan manajemen karier Anda pada pilot otomatis. Anda berjudi dengan karir Anda. Sarannya adalah segera menyusun rencana manajemen karir Anda.

TUJUAN HIDUP: Jika Anda tidak memiliki rencana manajemen karier, Anda setidaknya harus memiliki tujuan yang jelas dalam kehidupan. Inilah yang Anda dilahirkan untuk menjadi. Tidak semua orang dapat menemukan dan berhubungan kembali dengan tujuan hidup mereka. Beberapa menghabiskan seluruh hidup mereka dan mati tanpa menemukan apa tujuan hidup mereka. Jadi, tanpa mengetahui apa tujuan hidup Anda, tidak mungkin menyusun rencana manajemen karier yang baik. Jika Anda tidak tahu apa tujuan hidup Anda, Anda sama baiknya dengan berada di unit perawatan intensif. Anda harus menemukan diri Anda seorang pelatih kehidupan untuk bermitra dengan Anda dalam proyek kehidupan Anda sampai Anda telah menemukan tujuan hidup Anda.

KETENTUAN YANG TEPAT: Anda harus selalu mengubah perusahaan untuk alasan yang benar. Jaga hubungan Anda dengan majikan Anda sebelumnya yang sehat. Jangan terlalu fokus pada manfaat materi dari langkah karir. Kebahagiaan dan tujuan hidup Anda adalah faktor penentu utama dalam manajemen karier Anda. Setelah Anda mengumumkan keputusan untuk pergi, dan ini didasarkan pada alasan yang kuat, jangan ragu, pergilah. Dan hindari melarikan diri, kembalilah bakat. Itu tidak baik untuk merek pribadi Anda.

Keikutsertaan Penawaran Kartu Kredit yang Telah Ditetapkan Sebelumnya: Pro dan Kontra

Apakah Anda bosan menerima tumpukan penawaran kartu kredit "pra-disetujui" setiap bulan? Nah Anda beruntung – diamanatkan oleh undang-undang federal, OptOutPrescreen.com didedikasikan untuk menghilangkan tawaran tersebut dan sepenuhnya gratis dan efektif.

Fair Credit Reporting Act memungkinkan Perusahaan Pelaporan Kredit Konsumen (Experian, Equifax, TransUnion dan Innovis) untuk memasukkan nama Anda dalam daftar yang digunakan oleh perusahaan kartu kredit untuk meminta penawaran Anda, terlepas dari apakah Anda memintanya. Ini memungkinkan mereka untuk melakukan pemeriksaan pada riwayat kredit Anda untuk mengevaluasi kelayakan kredit Anda, dan kemudian mengirimi Anda penawaran yang sesuai. Salah satu kesalahpahaman umum adalah bahwa oleh kreditor yang terus-menerus melihat laporan kredit Anda, skor Anda dapat menderita. Pernyataan ini sama sekali tidak berdasar, meskipun Anda dapat melihat catatan pertanyaan mereka ketika Anda membeli laporan kredit pribadi. Ada dua cara untuk memilih keluar – online dan melalui surat siput. Opsi online hanya bagus selama lima tahun, setelah itu penawaran akan dilanjutkan. Satu-satunya menunggu untuk secara permanen menghapus diri Anda dari daftar ini adalah dengan memilih keluar melalui surat, meskipun Anda selalu dapat memilih kembali jika Anda ingin menerima penawaran lagi.

Jadi sebelum Anda bergegas untuk menghentikan kekacauan, berikut adalah beberapa pertimbangan untuk Anda pertimbangkan sebelum memilih keluar.

Cons: Satu-satunya sisi memilih tidak ikut, adalah fakta bahwa Anda akan kehilangan "kesempatan" untuk mendaftar ke rekening kartu kredit baru dengan APR yang sedikit lebih rendah. Tetapi ketika seseorang mempertimbangkan fakta bahwa Anda dapat mencari online untuk kartu kredit yang Anda pilih dan mengajukannya pada saat yang sama, kebutuhan untuk menerima ratusan penawaran selama bertahun-tahun akan dibatalkan. Perusahaan Kartu Kredit ingin Anda percaya bahwa mereka melakukan layanan dengan menyediakan materi dari mana Anda dapat "membandingkan toko" untuk penawaran terbaik.

Kelebihan: Di mana untuk memulai? Pertama, Anda akan mendapat lebih sedikit email sampah! Pada tahun 2001-02, kreditur mengirimkan sebanyak 5 miliar penawaran yang disetujui sebelumnya. Itu banyak kertas. Permintaan Tidak Ikut akan diproses dalam lima hari dan biasanya membutuhkan waktu hingga 60 hari sebelum Anda berhenti menerima penawaran. Ini tidak memilih Anda keluar dari penawaran di mana Anda tidak disetujui sebelumnya, yang berarti Anda masih dapat mengirim penawaran kartu kredit – Anda tidak akan mendapatkan sebanyak yang Anda gunakan.

Kedua, Anda akan mengurangi kemungkinan menjadi korban pencurian identitas. Tidak jarang seseorang menggeledah sampah Anda dan mengambil informasi pribadi, dan jika dilakukan cukup banyak, seseorang dapat mengumpulkan cukup informasi untuk memungkinkan pencurian identitas dilakukan terhadap Anda.

Terakhir, Anda tidak akan tergoda untuk mengajukan permohonan kartu kredit lain dan menggali diri Anda ke dalam kebiasaan keuangan. Meskipun kartu kredit merupakan faktor penting dalam membangun skor kredit Anda, kartu kredit juga dapat memikat Anda untuk melakukan pembelian yang tidak sesuai kemampuan Anda. Yang terbaik adalah menghemat uang dan membayar uang daripada berkomitmen untuk melunasinya di masa depan.

Neon Signs – Pro dan Kontra

Tanda-tanda neon masih merupakan pilihan populer ketika datang untuk mengiklankan bisnis Anda. Bagi banyak orang mereka mungkin tampak kuno, sekarang tanda-tanda LED modern menjadi lebih efektif biaya, tetapi mereka yang mencari sesuatu yang berbeda untuk membuat bisnis mereka menonjol dari kerumunan, masih memilih neon.

Pro

Salah satu kelebihan terbesar Neon adalah bahwa rambu-rambu neon yang dibuat khusus dapat dibuat di hampir semua bentuk atau bentuk. Mereka dibuat dengan tangan dan ada seni untuk prosesnya. Tabung gelas dipanaskan dan ditekuk ke dalam bentuk yang diinginkan dan fluiditas kurva adalah bagian dari daya tarik.

Ada nostalgia yang hampir kuno untuk neon yang membuat mereka pilihan yang bagus untuk bisnis yang ingin mempromosikan citra solid worth atau retro cool. Tetapi neon juga dapat dibentuk untuk terlihat modern dan modern, semuanya dalam desain.

Ketika sebuah bisnis mencari untuk membangun merek yang unik, neon yang dibuat khusus bisa menjadi bagian penting dari proses branding, memberikan identitas yang mudah dikenali ke toko. Ketika Anda memiliki tanda neon yang dirancang khusus untuk Anda, Anda dapat yakin bahwa itu unik, karena elemen buatan tangan ikut bermain.

Tanda-tanda neon berkualitas tahan lama dan perlu sedikit perawatan. Akhirnya gas mungkin perlu diisi ulang tetapi ini dapat dilakukan relatif murah dan memberikan tanda hidup baru.

Cons

Tanda-tanda neon lebih besar dari tanda-tanda LED garis tipis yang sekarang ada di pasaran. Jika ruang adalah masalah, ini mungkin masalah, tetapi jika tidak maka itu membuat sedikit perbedaan.

Tabung gelas yang digunakan berarti tanda-tanda ini cenderung lebih berat daripada tanda plastik yang lebih ringan. Ini hanya masalah jika tanda harus dikirim ke jarak berapa pun, jika tidak ada infrastruktur yang cukup kuat di mana ia akan dipasang.

Neon memang menggunakan relatif lebih banyak listrik untuk menjalankan daripada tanda-tanda LED. Jika Anda hanya menjalankan satu tanda berukuran sedang yang mungkin tidak terlalu menjadi pertimbangan, tetapi jika Anda merencanakan seluruh susunan papan nama, perbedaan dalam menjalankan biaya dapat meningkat.

Neon memang datang dalam banyak warna lebih dari dulu di masa lalu, tetapi jika Anda memiliki warna tertentu warna yang Anda ingin mencocokkan dengan branding bisnis Anda ini tidak selalu mungkin dengan neon.